Gestion Empresrial TFG 5

REDES SOCIALES ¿Qué son las redes sociales? Redes sociales  es un término originado en la comunicación. Estas se refieren al conjunto de grupos, comunidades y organizaciones vinculados unos a otros a través de relaciones  sociales . ¿Cuáles son las redes sociales que existen? 1.1 Red social Facebook. 1.2 Red social YouTube. 1.3 Red social WhatsApp. 1.4 Facebook Messenger. 1.5 Aplicación WeChat. 1.6 Red social QQ. 1.7 Red social Instagram. 1.8 Red social Tumblr. ¿Cuáles son los beneficios de las redes sociales? Comunicación Instantánea. Oportunidades laborales. Información y entretenimiento. Denuncia Social. Compartir conocimientos e información. Aumenta la visibilidad de la marca. Canal de difusión de los contenidos de la empresa. ¿Cómo y cuándo surgieron las redes sociales? La primera red social surgió en  1997 . Su nombre era Six Degrees y fue desarrollada por la empresa Macroview. Ofrecía la posibilidad de generar perf

EQUIPO DE TRABAJO ¿Qué es ser un equipo de trabajo? Un  equipo de trabajo  es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta. Un  equipo de  trabajo pretende   alcanzar unas metas comunes. Características del trabajo en equipo : La  creación de un equipo de trabajo  está estrechamente ligada a los objetivos que se tengan en la empresa en un momento determinado. Un equipo de trabajo es ante todo  autogestionado , donde cada uno comparta la información con la que cuenta. Por tanto,  es la clave principal para que aumente la eficacia. Algunas de las  características más importantes del trabajo en equipo  están relacionadas con: Objetivos comunes . Las metas establecidas deben de ser iguales para todos y conocidas por todos. La consecución del éxito depende del objetivo y de un mismo camino para conseguir el resultado. Liderazgo . En todos los equipos se necesita la figura de una persona que lleve las riendas del trabajo, que sean capace

PUNTO DE EQUILIBRIO ¿Qué es el punto de equilibrio económico? Actualmente, es fundamental  que  las empresas posean herramientas de control y gestión de sus negocios. Un instrumento considerado primordial es el cálculo  del punto de equilibrio económico ,  que  representa el mínimo de facturación necesario para cubrir todos los costos fijos y variables sin  que  exista perjuicio. ¿Qué es y para qué sirve el punto de equilibrio? El  punto de equilibrio sirve para  determinar el volumen mínimo de ventas que la empresa debe realizar  para  no perder, ni ganar. En el  punto de equilibrio  de un negocio las ventas son iguales a los costos y los gastos, al aumentar el nivel de ventas se obtiene utilidad, y al bajar se produce pérdida . Cómo calcular el punto de equilibrio : Cuando una compañía desea conocer el número de unidades de un producto que debe comercializar para  obtener el citado punto de equilibrio o umbral de rentabilidad , debe realizar el sigu

COSTOS DE PRODUCCIÓN ¿Que se entiende por costo de producción? Los  costos de producción  (también llamados  costos  de operación) son los gastos necesarios para mantener un proyecto, línea de procesamiento o un equipo en funcionamiento.  En una compañía estándar, la diferencia entre el ingreso (por ventas y otras entradas) y el  costo de producción  indica el beneficio bruto. ¿Cuáles son los elementos que integran el costo de producción? Los elementos del costo de producción (componentes del costo de producción) son los materiales, la  mano de obra  y los costos indirectos de fabricación, estos son los componentes que suministran la información necesaria para la medición del ingreso y la fijación del precio del producto. ¿Qué son los costos de una empresa? El  costo  o  coste  es el gasto económico que representa la fabricación de un producto o la prestación de un servicio. Al determinar el  costo  de producción, se puede establecer el precio de venta al p

PLAN DE RECURSOS HUMANOS ¿ QUE ES UN PLAN DE RECURSO HUMANO ? En el  plan de recursos humanos  se determinará la estructura .  Para ello, es necesario estudiar cuántas personas hace falta incluir en la plantilla de la empresa y cuáles son los perfiles que deben tener para poder iniciar la actividad empresarial. Características : Plan de organización y recursos humanos  deben incluirse dentro del plan de negocio   que describe todo el plan empresarial y las acciones que debemos realizar para la creación de nuestro negocio. En el detallaremos al máximo las personas que necesitamos para conseguir reducir al máximo los costes empresariales  durante las etapas iniciales. ¿Cómo elaborar un buen plan de recursos humanos? El recurso más valioso para una organización o una empresa es su capital humano. Por eso es tan importante, ya desde el inicio, contar con un buen  plan de recursos humanos . La tecnología y los equipos ayudan a mejorar en los procesos, ganar e

PLAN DE FINANCIAMIENTO ¿Qué es el plan de financiación? El plan de financiación es la herramienta básica que te permitirá especificar cuáles van a ser, con concreción, las fuentes de financiación de tu proyecto empresarial . Es, fundamentalmente, un documento que forma parte del plan económico-financiero de una empresa donde se recoge de forma explícita las vías de acceso al capital preciso. ¿Para qué sirve el plan de financiación? Así que, además, de ser un  documento esencial para conocer la viabilidad económica del proyecto , el plan de financiación de una empresa sirve para concretar las necesidades de financiación del proyecto tanto en el corto como en el medio plazo. De igual modo, el plan de financiación es útil para saber cuál es el volumen de ventas necesario para llegar al punto de equilibrio y comenzar a obtener rentabilidad. Y, por último, este documento es imprescindible para negociar con las entidades financieras y otros entes capaces de proporcionar fin

CONDICIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD  ¿Cuáles son las condiciones de trabajo? Se trata de una medida del esfuerzo que realizan los seres humanos. La condición de trabajo, por lo tanto, está vinculada al estado del entorno  laboral . El concepto refiere a la calidad, la seguridad y la limpieza de la infraestructura, entre otros factores que inciden en el bienestar y la salud del trabajador. ¿Qué son las condiciones de seguridad en el trabajo? Se consideran  condiciones de seguridad  aquellas  condiciones  materiales que pueden dar lugar a accidentes de trabajo. Los factores de riesgo se pueden derivar de los lugares y equipos de trabajo,la electricidad,de los incendios y de la señalización. Debe permanecer o a los que puede acceder en razon a su trabajo. CONDICIONES DE TRABAJO ESTABLECIDAS : Se deben de seguir ciertas condiciones de trabajo que el patrón tiene que cumplir para poder tener trabajadores que puedan laborar en una zona libre de peligros o